Crisalide propone un servizio di Risorse Umane e Formazione che comprende la ricerca di personale da inserire nel team di lavoro aziendale.
1. Ricerca e Selezione Personale
Individuare gli individui idonei alle esigenze aziendali richiede competenze specifiche. Il team di professionisti di Crisalide annovera ampia esperienza nel recruitment e nel settore HR, rappresentando una risorsa preziosa per i player che vogliono integrare il proprio staff in base alle proprie esigenze presenti e future.
Il processo di selezione del personale è sviluppato per assicurare il match tra le competenze dei candidati e i profili professionali richiesti dalle aziende.
Somministrazione di lavoro
Il lavoro somministrato è un rapporto di lavoro in base al quale l’impresa utilizzatrice può richiedere la prestazione di uno più lavoratori ad agenzie autorizzate (somministratori) iscritte in un apposito Albo informatico tenuto presso l’ANPAL.
I vantaggi per le aziende del lavoro in somministrazione:
- Le aziende che decidono di affidarsi a contratti di somministrazione di lavoro, sono sollevate dai costi economici e burocratici legati alla ricerca, alla selezione e all’assunzione di nuovi dipendenti e dalla gestione amministrativa del rapporto di lavoro;
- In caso di ricerche urgenti, le aziende hanno la possibilità di avvalersi per periodi di tempo limitati, o per alcuni progetti, di professionisti già formati o altamente qualificati;
- I contratti di somministrazione di lavoro sono i più flessibili che un’azienda possa utilizzare, e si attivano in tempi molto rapidi. Politiche attive del lavoro: definizione
Politiche attive di lavoro
Le politiche attive del lavoro sono una misura di approccio preventivo rispetto alla disoccupazione e concorrono soprattutto sull’aumento degli indici occupazionali. La misura delle politiche attive del lavoro viene gestita tramite l’istituzione dell’Anpal, è un ente pubblico e autonomo per il coordinamento operativo dei servizi per il lavoro.
I destinatari delle misure delle Politiche Attive del Lavoro sono:
- Inoccupati, ossia chi è alla ricerca del primo impiego;
- Percettori dell’indennità di disoccupazione Naspi;
- Percettori di reddito di Cittadinanza;
- Donne, in ottica di sviluppo delle pari opportunità;
- Disoccupati over 50;
- Lavoratori Cigs cioè i soggetti collocati in cassa integrazione e i lavoratori in mobilità;
- Categorie protette come orfani, disoccupati di lunga data, persone diversamente abili, ecc.;
- Categorie svantaggiate e ultra-svantaggiate.
Considerata l’applicazione della direttiva nazionale in maniera variabile da parte di ogni regione, è indispensabile rivolgersi a professionisti specializzati che operano sull’intero territorio nazionale. Crisalide dispone di un team di consulenti esperti politiche attive per il lavoro, sempre pronto a supportare gli utenti nella ricerca di risorse umane e formazione dei dipendenti.
Soluzioni software per partecipazione a concorsi
Crisalide risponde alle necessità dei partecipanti ai concorsi tramite un’applicazione per la formazione concorsuale degli scritti. Il software eroga quiz in maniera personalizzata secondo un’organizzazione che prevede dei piani didattici associati ad ogni concorso a cui l’utente decide di partecipare.
Ogni piano didattico contiene vari set di domande che è possibile svolgere in accordo alle molteplici modalità di funzionamento di seguito descritte:
Versione base:
- Dispensa – In questa modalità l’utente potrà visualizzare tutte le domande facenti parte del concorso, sarà possibile visualizzare solo la risposta esatta;
- Apprendimento – In questa modalità l’utente potrà visualizzare tutte le domande e risposte facenti parte del concorso, scorrendole come se fossero su di un foglio di carta;
- Simulazione Assistita – In questa modalità si svolgerà una simulazione dell’esame, dove l’utente sarà cronometrato;
- Simulazione – In questa modalità si potrà effettuare una vera simulazione dell’esame, dove l’utente sarà cronometrato e avrà una sola possibilità di rispondere alla domanda proposta;
- Quiz veloce – in questa modalità l’utente potrà scegliere il concorso, la materia e la modalità (fra sequenziale e casuale) e facoltativamente il numero di domande da visualizzare;
- Statistiche – sezione dove l’utente potrà visualizzare le statistiche personali riguardanti i quiz svolti;
- Cronologia – sezione dove l’utente potrà visualizzare in dettaglio tutti i quiz svolti, avendo la possibilità di consultare le risposte date per ogni simulazione eseguita;
Versione premium (optional rispetto alla standard):
- Acquisti – sezione in cui l’utente una volta selezionato il materiale didattico di interesse può procedere all’acquisto;
- Videolezioni – permette all’utente di seguire direttamente dall’app le lezioni relative alla materia di interesse;
Soluzioni software per gestione delle risorse umane per piccole e micro imprese
I dipendenti sono il cuore pulsante di un business. Una gestione delle risorse umane efficace e smart fa da supporto al lavoro quotidiano del personale generando effettivamente un aumento della produttività. Un software per la gestione del personale è utile alla realizzazione di tale proposito senza intaccare risorse all’attività giornaliera.
Crisalide fornisce il software gestionale per ottimizzare tutte le attività amministrative e organizzative che riguardano i dipendenti delle piccole e micro imprese.
Le funzionalità:
- Gestione Accessi;
- Presenze e Workflow;
- Pianificazione Attività e Turni;
- Timesheet;
- Trasferte e Note spese;
- Gestione risorse umane;
- Safety Solution
Reperire il personale adatto alle necessità di un’azienda comporta l’impiego di tempo e risorse. Le esigenze di mercato contemporaneo impongono ad un’azienda di mantenere alti livelli di competenza e competitività nella ricerca di risorse umane e soluzioni per la formazione.
2. Risorse umane e Formazione
Formazione per le imprese
La formazione dei dipendenti è una componente fondamentale per il potenziamento delle risorse umane. Il processo formativo si realizza tramite diverse attività finalizzate a formare e preparare professionalmente i dipendenti, permettendo all’azienda di raggiungere i propri obiettivi di business. Proprio considerando l’importanza della formazione del personale nelle aziende, Crisalide propone soluzioni votate alla pianificazione dei corsi formativi in base alle esigenze:
- Formazione del management aziendale;
- Formazione obbligatoria dei dipendenti sulla normativa europea;
- Corsi specialistici per consulenti privacy e DPO;
- Erogazione in azienda ed in e-learning;
Corsi di formazione per Auditor ISO
Crisalide fornisce la possibilità di pianificare corsi di formazione per auditor interni ed esterni su:
- Sistemi di Gestione per la Qualità (ISO 9001);
- Sistemi di Gestione Ambientale (ISO 14001);
- Sistemi di gestione della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori (ISO 45001);
- Sistemi di Gestione per la Sicurezza Alimentare (ISO 22000);
- Sistemi di Gestione dell’Energia (ISO 50001);
- Sistemi di Gestione per la Sicurezza Informatica (ISO 27001) ed altri schemi.
Corsi di formazione per Auditor ISO la cui finalità è quella di fornire competenze tecniche estremamente pratiche, attraverso esercitazioni e case study, ai fini della Progettazione, Sviluppo, Realizzazione, Certificazione ed Auditing dei Sistemi di Gestione Aziendale.
Il nostro formatore, è selezionato dai maggiori Enti di alta Formazione italiani ed esteri per svolgere corsi di:
- Alta Formazione in Sistemi di Gestione (integrati e non) per Qualità;
- Alta Formazione in Sistemi di Gestione (integrati e non) per Sicurezza;
- Alta Formazione in Sistemi di Gestione (integrati e non) per Ambiente;
- Alta Formazione in Sistemi di Gestione (integrati e non) per Energia
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